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“共享經(jīng)濟(jì)”思維，服務(wù)全球人才和企業(yè)靈活用工

軟件介紹

共享員工的做法讓員工在企業(yè)之間臨時流動，實現(xiàn)人力資源的再分配。 “共享員工”的合作成為國內(nèi)企業(yè)應(yīng)對疫情進(jìn)行積極自救的一次創(chuàng)新之舉。

從狹義上來講,共享員工是指由企業(yè)端主導(dǎo)發(fā)起人力資源共享的企業(yè)間余缺調(diào)劑靈活用工模式;從廣義上講,則指包括企業(yè)、個體等不同用工主體間勞動力資源的一種調(diào)劑和共享模式。

共享員工模式作為共享經(jīng)濟(jì)和零工經(jīng)濟(jì)的結(jié)合體,其本質(zhì)上是靈活用工模式的一種創(chuàng)新形態(tài);B2B和C2B是新冠疫情下的企業(yè)主流應(yīng)急共享用工模式;共享員工模式是一種多方共贏的合作用工新形態(tài),未來應(yīng)整合國家和社會、企業(yè)、勞動者個體等多方力量協(xié)同合作。